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时间:2022-09-13 00:03:29 来源:麻阳农业网 浏览量:0

舒城县干汊河派出所积极构建“大调解”平台

舒城县干汊河派出所积极构建“大调解”平台

近年来,舒城县公安局干汊河派出所在社会管理创新工作中,为积极配合党委政府抓好“格化”管理工作,努力打造“平安干汊河”,积极构建“大调解”平台,有效整合社会资源,建立起社会联动的调解机制,推动了社会矛盾化解工作,2012年以来共调处矛盾纠纷183起,避免了民转刑案件40余起,确保了辖区和谐稳定。

一、积极构建“大调解”平台。为确保社会矛盾化解工作落到实处,干汊调剂被动针压簧螺丝河派出所积极争取党委政排骨灵府重视支持,提请由镇党委分管负责人牵头,专门成立了由派出所、综治办、司法所等为成员单位的矛盾纠纷化解工作小组,负责辖区矛喷射混凝土用速凝剂JC477⑼2盾调处工作的组织、协调、化解等一系列工作;同时在各村街和羽毛产业及种养产业协会中相应成立了矛盾纠纷排查化解工作小组,以镇“格化”管理中心为平台,设立矛盾纠纷调解中心,确保了各类矛盾纠纷调解有机构管事、有人员办事,能排查、快化解。

二、全面整合社会调解资源。为有效整合治安调解、人民调解、行政调解、司法调解力量,确保社会矛盾调处效果最优化,干汊河派出所积极探索建立基层调解新机制,在镇党委政府支持下,采取两套联合调解模式,全方位构筑纠纷化解工作新机制,有效避免以往几家调解机构“单打独斗”和遇事推诿现象。一方面,由派出所与综治办、司法所建立“一警一司一治”联调模式,遇有重大疑难纠纷,对日趋热烈的市场趋势由派出所、司法所、综治办联合出警、共同会商、共同调处;另一方面,在各村街建立调解室,由区民警、包村干部和村街调解委员联合组成褐苞蓍调解工作班子,负责调处村级矛盾纠纷,实现法律、行政、基层等调解组织的多种调解方式的无缝对接,提高了工作效率,和谐了警民关系。

湖北枫杨三、不断创新多种调解方式。为提升矛盾纠纷的调解成功率,干汊河派出所不断创新调解方式,有效促进矛盾纠纷妥善化解。一是在联调工作中,积极学习借鉴运用“背靠背”调解法(分合分劝、避免冲突)、“亲联亲”调解法(利用“人情”或“亲属团”介入,巧打“亲情牌”)、“冷处理法”(先行分隔,在伏黄芩绝对控制事态发展的前提下,待当事人不理智情绪逐渐冷却平稳后再行处理)、“四心调解法”(热心拉近距离,耐心抢抓战机,公心不徇私情,诚心化解积怨)、“跟踪切问法”(安排人员对当事人进行回访,切实巩固矛盾纠纷调解成果)等多种行之有效的方式方法,使其融入大调解工作中,极大地提升了矛盾纠纷调处成功率。二是建立信息联络员制度,在各村街,明确规定基层格员担任矛盾纠纷信息联络员,负责排查收集辖区内的各类矛盾纠纷,及时向镇调解中心工作人员报告,有效地避免了矛盾纠纷转化为治安、刑事案件和信访案件。三是定期召开派出所、综治办联席会议,对突出治安问题和矛盾纠纷进行分析研4.万能实验机本身引发的振动判,按照“层级大小、分级办理”的原则,对矛盾纠纷化解工作进行安排和督促。

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